Диалогичен човек съм и ще разчитам на екипния принцип
ПАЗАРДЖИК. Разговаряме с новия административен ръководител на Окръжния съд Красимир Комсалов броени дни след като официално встъпи в длъжност. След безпрецедентната кадрова криза по всичко изглежда, че в навечерието на най-светлия християнски празник под красивата елха на третия етаж в Съдебната палата има и кутия с надпис „Спокойна работна среда“.
- Г-н Комсалов, какво Ви мотивира да се явите на конкурс за административен ръководител?
- Преди всичко 25-годишния ми опит. И сякаш ноември има връзка в кариерното ми развитие в съдебната власт. На 1 ноември 1999 г. започнах като младши прокурор в Районна прокуратура–Пазарджик, а 4 месеца по-късно се освободи място за младши съдия в Окръжен съд–Пазарджик. Там година и 7 месеца бях младши съдия и есента на 2001 г. бях назначен в Наказателна колегия на РС-Пазарджик. Повече от 17 години разглеждах наказателни дела, понякога помагах на колегите за граждански дела. На 1 ноември 2018 г. започнах в Специализирания наказателен съд – работих до закриването му около 3 години и 7 месеца (в момента продължавам да гледам дела и в СГС, където делата на СНС бяха прехвърлени). На 15 ноември 2022 г. започнах в ОС-Пазарджик след конкурс. Сега, на 17 ноември, встъпих в длъжност като председател. През всичките тези години имам поглед и върху административната работа – налагало се е да заместваме административните ръководители на Районния и Окръжния съд.
- Конкурсът продължи дълго, а после се разрази и кадрова криза… Освен опита и знанията, в концепцията си изтъкнахте като мотив и желанието да надградите постигнатото, включително „възстановяването и поддържането на добър микроклимат“, което пък предизвика реакция на част от съдиите...
- В един колектив е възможно да има различия във вижданията за начините на управление, а моята цел е създаване на една спокойна и нормална среда. Позитивното при различията е, че това спомага за генериране на идеи, търсене на нови подходи, изясняване на позиции. Аз лично ще положа максимални усилия за сплотяване на колектива и чрез личното си поведение.
- Възстановен ли е сега добрия микроклимат?
- Към момента съдът работи нормално. И положителното е, че вече има административен ръководител. Защото конкурсът за избор продължи много дълго – повече от две години. А за доброто функциониране на всеки един орган, особено такъв на съдебната власт, е необходимо да бъде управляван от титулярни, а не от временни ръководители. С повечето от колегите се познаваме повече от 25 години, работил съм с повечето дълги години в РС-Пазарджик. Аз съм диалогичен човек и ще разчитам на екипния принцип на работа, с отчитане мнението на всеки един магистрат при вземането на решенията. Към момента съм на етап да сформирам екип – да бъдат назначени зам.-председатели на съда, като критериите ми при избор ще бъдат професионализъм, колегиалност и почтеност.
- Една от основните Ви цели е повишаване на доверието в съдебната система. Как ще стане?
- Чрез качествено и ускорено правосъдие, отговарящо на очакванията на обществото за справедливост и решаване на правните спорове в кратки срокове. В тази връзка трябва да се запазят добрите практики в ОС-Пазарджик. Другите цели, които съм си поставил, произтичат от първата - отстояване на съдийската независимост, качествено правосъдие в срокове, адекватни на фактическата и правна сложност на делата, работа в екип, съвместно обсъждане на проблеми и добри практики, осигуряване на спокойна и ползотворна обстановка за работа на съдиите и служителите, добро взаимодействие с другите институции в областта, повишаване професионалната квалификация на съдиите и на служителите.
- Каква е към момента кадровата обезпеченост на съда?
- По щат са 18 съдии, но един щат в наказателната колегия бе освободен поради пенсиониране на колега и мястото към момента е обявено за заемане чрез конкурс. Имаме командирован съдия на тази длъжност – направено е всичко възможно за нормалната натовареност на съда. Имаме и две бройки за младши съдии – ще бъдат назначени през юли догодина – към момента се обучават в Националния институт на правосъдието и тяхното пристигане също ще облекчи натовареността. Запълнени са и всички щатове за съдебни служители - те са с дългогодишен опит. Много добре работят и районните съдилища. Като административен ръководител ще държа на добрата комуникация с тях.
- Натовареността ви е традиционно голяма. Запазва ли се тенденцията?
- През 2023 г. е налице значително повишение на постъпилите дела спрямо тези от 2022 г., а за 2024 г. увеличението е по-малко, но е факт. Съдиите полагат усилия. Голямо достижение за ОС–Пазарджик е приключване на делата в 3-месечен срок, който през 2024 г. е 88% при средно 75% за страната – говори красноречиво за усилията на съдиите за бързина на правораздаването. Разбира се, има дела с фактическа и правна сложност, те няма как да приключат бързо. Към момента качеството на работа е много добро. Много голяма част от актовете са потвърдени от по-горните инстанции – защото и по-младите съдии вече имат значителен опит. А натовареността на ОС-Пазарджик спрямо другите съдилища е около средната за страната.
- И Вие със сигурност чакате с нетърпение построяването на новата сграда на Административния съд.
- Така е. Това ще доведе до освобождаване на свободни помещения в нашата Съдебна палата и ще може съдиите, особено в РС-Пазарджик, да работят в по-добри условия – да имат самостоятелни кабинети. В РС-Пазарджик имаше огромна нужда от помещение за архив, но решихме проблема. Към момента имаме помещение и за Центъра по медиация, но ще търсим и друго, съгласно изискванията на Закона за медиацията.
- Имаме ли готовност за препращане на дела за извънсъдебно решаване?
- Вече влезе в сила изискването на ГПК в частта за медиацията – в Закона за медиацията, както и в двете наредби. В съдебния район на ОС-Пазарджик вече има немалко дела, които препращат към медиация. Сега в бюджета на съдилищата не са предвидени средства за заплащане на медиаторите, но за 2026-та средства ще има и броят на такива дела ще бъде значително увеличен. Ще обезпечим центъра по медиация с помещение. Имаме заявления, подадени за провеждане на медиационни срещи. Този способ действа и ще бъде използван и при нас. Вярвам, че медиацията ще доведе до облекчаване на работата на съда, но и до постигането на резултати по делата, в които страните сами са избрали да се споразумеят.
- Ще заложите и медиацията в комуникационната стратегия, но достатъчно ефективна ли е връзката с гражданите?
- Всеки ден актуализираме интернет страницата на съдилищата от нашия съдебен район. Осъзнаваме значението и на провеждането на Дни на отворените врати в съдилищата, на организирането на изложби на картини на млади творци, фотоизложби, конкурси за есета. Младежите трябва да са наясно със структурата, функциите и значението на съдебната ни власт, затова и съдилищата осъществяват образователната програма „Съдебна власт – информиран избор и гражданско доверие, отворени съдилища и прокуратури“. Изнасят се и лекции на ученици, включително и от мен, за трафика на хора, престъпления, извършени от непълнолетни и малолетни, домашно насилие и насилието в училище, кибертормоз… Мисля, че се ползваме с обществено доверие. Срещаме съдействие при подбор на вещи лица, съдействат ни и от Адвокатската колегия по исканията за назначаване на служебни защитници и особени представители.
- Какъв човек е Красимир Комсалов извън съдебната зала?
- Щастливо женен съм, съпругата ми е лекар–гастроентеролог. Имаме дъщеря, която скоро ще навърши 15 години. Обичам да ходя в планината, карам ски, макар и не много добре. Обичам да чета книги – когато имам възможност да чета нещо друго, освен дела. В момента съм на „Времеубежище“ на Георги Господинов.
- Един наказателен съдия решава тежки драматични казуси. Успявате ли след работа да изтриете като с кърпа стреса от съдебната зала?
- Стресът, за съжаление, не можеш да го махнеш като с магическа пръчка. Старая се да не нося напрежението вкъщи, да го намаля, като спортувам – ходя на фитнес, тичам… Съдийската професия е преди всичко призвание и отговорност и когато човек е решил, че ще работи като съдия, е наясно, че ще понесе и немалко психическо и психологическо натоварване.
- И винаги съдията е крив за едната страна в залата.
- Да, но не може всички да са прави и да са доволни. Но пък добрият съдия трябва така да решава споровете, че страните да са убедени, че той е сторил всичко възможно за изясняване на конкретния правен спор, за правилното и справедливо решаване на делото. Стремял съм се винаги като съдия преди да взема решение, да изясня напълно фактите и да спазя принципа на равнопоставеност на страните.
- Сигурно има някое дело, решаването на което Ви е донесло особено удовлетворение?
- Да. Няма да посоча конкретно, но имам сложни дела, някои от тях – с голям обществен интерес, и много пъти съм изпитвал удовлетворение, че съм взимал определени решени, които според мен са били правилни и справедливи.
Тодор ГРОЗДЕВ
